Wir suchen Sie!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir engagierte Mitarbeiter.
Junior Consultant für bAV (m/w)
Das wünschen wir uns von Ihnen
Sie verfügen über die IHK Zulassung als Versicherungsmakler nach § 34d, Abs. 1 GewO (oder als Versicherungs-vertreter nach § 34d, Abs. 4 GewO) und haben fundierte Erfahrung in der Beratung von Produkten, wozu erste Praxiskenntnisse und Erfolge bei der betrieblichen Altersversorgung (bAV) vorausgesetzt werden. Ihre wichtigste Eigenschaft: Sie sollten sich zutrauen, mit Hilfe herausragender Versorgungskonzepte Unternehmenskunden für betriebliche Versorgungslösungen zu beraten und sukzessive auch Erfolge in der Akquisition zu erzielen. Entscheidend für uns ist Ihre soziale Kompetenz als Voraussetzung für qualitativ hochwertige Mitarbeiterberatung. Sehr guter Umgang mit MS Office sowie Fahrerlaubnis B und PKW sind notwendig.
Willkommen im Einsatz
Die FJ-bAV-Consulting ist ein spezialisiertes Beratungsunternehmen für bAV-Versorgungskonzepte in KMUs. Seit 2005 begleiten wir anspruchsvolle Kunden verschiedener Branchen mit 20 bis über 1000 Mitarbeitern bei der Einführung der betrieblichen Altersversorgung. Wir verfügen über eigene in der Beratungspraxis bewährte Instrumente und kundenorientierte Prozesse, um den zu beratenden Mitarbeitern in Unternehmen komplexe Fördersachverhalte einfach, klar verständlich und transparent darzustellen, so dass sich deren vielfältiger Nutzen unmittelbar erschließt. Um unsere Wachstumsmöglichkeiten im bAV-Markt insbesondere im Bodenseeraum und Süd-Bayern zu erweitern, suchen wir Verstärkung.
Der Rahmen
Ihr Engagement bei FJ-bAV-Consulting / Daniel Facius-Junghans erfolgt auf selbständiger Basis, wobei Sie für einen bestimmten Bereich Kundenschutz erhalten. Da Sie über ein Homeoffice verfügen, spielt Ihr Standort keine so wesentliche Rolle, wobei Süddeutschland natürlich sehr vorteilhaft ist. Ihre Tätigkeit ist eng mit projektbezogener Reisetätigkeit verbunden.
Ihr Einkommen
Als vertriebsorientiertes Unternehmen zahlen wir erfolgsorientiert, wobei Sie Ihr Einkommen durch Ihre Mitarbeiterberatung in den Zielunternehmen generieren und durch Akquisitionserfolge erheblich ausbauen können. Wenn Sie den gleichen Anspruch an Ihren Beruf stellen wie wir, dann werden Sie sich entwickeln wollen. Da sind Sie bei uns richtig. Wir begleiten Sie im Rahmen eines anspruchsvollen Coachings individuell auf Ihrem Weg vom Junior-Berater über den Senior-Berater bis hin zum Partner. Junior Berater mit Führungspotential kristallisieren sich hierbei auf natürlichem Weg heraus und werden entsprechend gefördert.
Wir bitten um Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen, die tendenziell unserem Suchprofil entsprechen und einen aussagefähigen Lebenslauf mit Lichtbild beinhalten.
Ihr Profil
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Versicherungen, Banken, Finanzdienstleistungen und/oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit einem versicherungsfachlichen Hintergrund
Sie sind nachgewiesenermaßen praxiserfahren (ideal: 2 Jahre) für die wesentlichen Durchführungswege der bAV
Sie haben einen hohen Anspruch an Ihre eigene Qualifikation, an das Niveau Ihrer Beratung und sind bereit, sich kontinuierlich weiterzubilden
Sie sind ein Präsentationstalent mit besten Deutschkenntnissen und können Menschen begeistern
wie erwarten hohe Vertriebs-, Kunden- und Serviceorientierung mit praktisch erfahrener Projekt- und Prozesskompetenz
aufmerksame und vertrauensbildende Kommunikations- und Verhandlungsstärke
ausgeprägte Motivation, Einsatzbereitschaft, hohe Flexibilität und Kooperationsfreude im Team
zielführendes Qualitätsbewusstsein und eine überragende Servicementalität für höchste Kundenzufriedenheit
und natürlich freuen wir uns auf Ihre positive Ausstrahlung und smartes, sicheres Auftreten, auch gegenüber hochwertigen B2B-Kunden und Geschäftspartnern
Ihre Aufgaben
Mitarbeiterberatungen bei Firmenkunden im Bereich der bAV-Entgeltumwandlung sowie in Folge lang-fristige Betreuung der Kunden
Sie beraten Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu allen Durchführungswegen der betrieblichen Altersversorgung von der Entgeltumwandlung bis hin zu Geschäftsführerversorgung (GGF)
Sie fördern die Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpartnern und pflegen bestehende Kontakte
Sie initiieren aktiv Kundentermine und informieren kompetent bei KMUs
Sie wirken an der Entwicklung von Umsetzungskonzepten für die jeweilige Belegschaft mit, ebenso bei Präsentationen vor Geschäftsleitungen, Personalabteilungen und Betriebsräten
Was wir Ihnen bieten
vertriebsunterstützendes Dokumenten- und Prozessmanagement
wertvolle Netzwerke, u.a. Partnerschaften zu Rechtsanwalts- und Steuerberatungsgesellschaften sowie zu Personal- und Unternehmensberatungen
Team-Events und Social Benefits
aktive Förderung bei der fachlichen Weiterbildung durch FJ-bAV-Consulting-Spezialisten und Fach-Akademien (Zertifizierung)
enge Begleitung bei der Job-Integration und Folgeentwicklung durch z.B. regelmäßige Feedbackund Coaching-Gespräche
eine offene Kooperationskultur und direkten Kommunikationswegen in einem sich entwickelnden Unternehmen
herausfordernde und eigenverantwortliche Tätigkeiten
