Konzeption und Strategie

Unabhängige, individuelle und neutrale Beratung

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durch hohe Prozessqualität werden alle Mitarbeiter im Unternehmen gerecht und individuell transparent in ihrer persönlichen Rentensituation beraten

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Stärkung des Betriebsklimas und der Mitarbeiter-Motivation durch höchste bAV-Mitarbeiterbeteiligung

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unsere Beratung zur bAV ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich eine finanzierbare zusätzliche Altersversorgung zu sichern

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wir beraten unabhängig, individuell, neutral und objektiv

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im Fokus steht dabei auch die messbare Ergebnisverbesserung für das Unternehmen durch z.B. Senkung der Lohnnebenkosten, Steigerung der Liquidität insbesondere bei einem unserer wesentlichen Vorteilen für Betriebe: Mitarbeiter-Beteiligung an der bAV von 80 % bis 100 %

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das so gewonnene Liquiditätsbudget kann beispielsweise für Personalmarketing-Aktivitäten eingesetzt werden, wie Mitarbeiter-Motivation und Bindung, Fachkräfte-Gewinnung und attraktive Arbeitgeber-Positionierung im Arbeitsmarkt, d.h. Imagegewinn durch Übernahme erhöhter sozialer Verantwortung

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konzeptionell getragenes Kernziel unserer Beratung ist die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden und höchste Zufriedenheit mit der Durchführung und Implementierung des bAV-Projektes im Unternehmen