das so gewonnene Liquiditätsbudget kann beispielsweise für Personalmarketing-Aktivitäten eingesetzt werden, wie Mitarbeiter-Motivation und Bindung, Fachkräfte-Gewinnung und attraktive Arbeitgeber-Positionierung im Arbeitsmarkt, d.h. Imagegewinn durch Übernahme erhöhter sozialer Verantwortung