KONZEPTION UND STRATEGIE

Unabhängige, individuelle und neutrale Beratung

durch hohe Prozessqualität werden alle Mitarbeiter im Unternehmen gerecht und individuell transparent in ihrer persönlichen Rentensituation beraten

Stärkung des Betriebsklimas und der Mitarbeiter-Motivation durch höchste bAV-Mitarbeiterbeteiligung

unsere Beratung zur bAV ermöglicht es jedem Mitarbeiter, sich eine finanzierbare zusätzliche Altersversorgung zu sichern

wir beraten unabhängig, individuell, neutral und objektiv

im Fokus steht dabei auch die messbare Ergebnisverbesserung für das Unternehmen durch z.B. Senkung der Lohnnebenkosten, Steigerung der Liquidität insbesondere bei einem unserer wesentlichen Vorteilen für Betriebe: Mitarbeiter-Beteiligung an der bAV von 80 % bis 100 %

das so gewonnene Liquiditätsbudget kann beispielsweise für Personalmarketing-Aktivitäten eingesetzt werden, wie Mitarbeiter-Motivation und Bindung, Fachkräfte-Gewinnung und attraktive Arbeitgeber-Positionierung im Arbeitsmarkt, d.h. Imagegewinn durch Übernahme erhöhter sozialer Verantwortung

konzeptionell getragenes Kernziel unserer Beratung ist die Schaffung von Mehrwerten für unsere Kunden und höchste Zufriedenheit mit der Durchführung und Implementierung des bAV-Projektes im Unternehmen